根据Pantera Capital的薪酬调查，女性在加密行业的收入比男性高15%。这是加密行业中一个亮点，与传统行业女性收入通常仅为男性的84%相比，显得尤为突出。调查显示，加密行业的女性通常更有经验，往往处于中层到高级职位，超过五年经验者居多。尽管经验因素被控制，女性仍然收入更高，可能是因为她们在行业内克服了更多障碍，表现出更高的韧性和能力。 另外，其他理论如男性收入低于女性或女性风险规避性更高都不符合数据。加密行业的逆转工资差距可能表明它为女性提供了更好的机会，这标志着这个新兴领域向更大性别平等迈进的潜力。